当前位置:首页 > 新闻动态 > 公司要闻
公司要闻
《中国煤炭报》:淮北矿业集团桃园煤矿内部市场化建设侧记
2018-09-27 10:11 王军 

市场化+”,加出了活力和效益

——淮北矿业集团桃园煤矿内部市场化建设侧记

●王军

自修瓦斯便携仪,劳务费每月200元;维修防爆照明灯,劳务费每盏80元;北大巷轨道回收,劳务费每根40元……

9月5日,在安徽淮北矿业集团桃园煤矿宣传栏内,笔者看到了该矿“内部市场化+劳务竞价平台+修旧利废”项目公示和职工现场写实工作照。据了解,这些项目不仅有单位承包,还有个人承揽,全部由在岗职工利用业余时间兼职完成。

明码标价,求最大公约数

“无论是承揽的项目、生产的产品,还是提供的有偿服务,要付多少钱,都要有明码标价,如实兑现。”桃园煤矿经营副矿长邢志勇表示。

“一个空油桶3元,一个截齿5元,所有废旧物资都有明确的收购价,上个月通过回收废旧材料,我多了几百元收入。”升井从不空手的综采一区职工任明亮说道。

该矿经营管控部部长刘美玲说:“矿上组织开展不同层级听证会,求最大公约数。如今,全矿生产经营和后勤服务的很多项目,都有价可计。就拿运输区来说,先后召开听证会10余次,实现了市场化从无到有、从有到优的突破。”

自从加强内部市场化建设以来,该矿原煤产量、掘进进尺、职工收入都有大幅度增加。

下了班的职工还在找活干

“过去,但凡安排有点技术难度的活,大家都不愿意干,能干的也说不能干。现在,能干的抢着干,不能干的学着干。”修护准备区八队队长朱孝永说。一个叫汤华的52岁老职工,主动找资料、拜师学习技术,这在以前是看不到的。

在综采一区,有一个名叫陈春永的职工,别看他年轻,却是名技术大拿。笔者看到他7月份的工资为9143元,收入水平排在全区前列。该区三队队长曹坤说:“陈春永是出了名的爱学习、肯钻研,推行市场化后,好多职工都拜他为师,是我们区的‘宝贝疙瘩’。但是在过去,他可是大家看不起的‘傻小子’。”

“推行内部市场化还能治病。”运输区二队井口班班长王彦调侃道,“过去,职工干活挑肥拣瘦,安排重活,不是腰疼,就是头晕。现在,大家不但争活干,还专挑‘硬骨头’。”

笔者在机厂看到,一个下了班的职工还在找活干。

此外,该矿推出“魅力桃园”微信公众号,井下定位、面部考勤、每日工资、劳务信息、职工罚款等实现便捷查询,目前关注人数已达1861人。

市场化+”,劳务团队初现

今年7月、8月、9月,修护准备区通过“市场化+劳务承包”,所属三个队都承揽到自己的业务。

机电科机厂通过“市场化+劳务托管”,托管在职及内退有技能职工积极参与修旧利废,人均月收入较年初增加1500元左右,60%外委修理加工业务实现了自营。

运输区通过“市场化+修旧利废”,承揽了井下乘人车防腐工程。矿上对运输区实行一级结算,运输区内部通过各队的二次竞标,再把任务分解下去,切实体现了“干活挣工资”的理念。

机关各单位全面参与劳务竞标及承包,机电科电管队承包井下沉淀池清理,生产技术部承包张拉仪器维修……功能齐全的劳务市场团队正在形成。

(来源:《中国煤炭报》2018年9月20日2版)

关闭窗口
友情链接
请关注官方微信
    人民网     新华网     中国共产党新闻网
    国家煤矿安全监察局     中国安徽     安徽省国资委
    安徽先锋网     东方煤炭     秦皇岛煤炭网