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公司要闻
芦岭矿:小小微信群助力矿井大安全
2018-05-14 11:01 徐艳萍 

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在芦岭矿,职工微信群广受热捧。矿综采三区会议室,正准备召开周五例会的几名职工拿起了手机,点开了单位微信群,准备抄写单位通迅员群发的文件。“打开微信就能看到今天要学习的内容,对于我们这样年纪大、记性差的人还真是大有帮助,”几名职工边看手机边默默自语。

芦岭矿综采三区为实现干部职工的“零距离”互动。利用微信快捷、便利、直观、容易操作的特点,每日通过文字、图片等形式,为职工提供 “精准、快捷、鲜活”的安全动态、文件学习、工作安排、“三违”曝光、工资分配、党费收缴等内容,将单调的理论学习、工作提醒变得生动直观、通俗易懂,随时随地为职工“充电”。微信群不仅是大家工作交流的小平台,更成为了安全生产管理的小助手,所有要求整改的问题、会议的通知、疑难杂症的解答,总能在第一时间得到回复,大家你一言我一语,微信群里的动态时刻在更新……

镜头一:微信群里话安全

“吴言华,‘双达标’会战的主题是什么?”

“查问题、补短板、正作风、促达标”

综采三区的微信群里,队长曹道全指名道姓让职工吴言华回答安全知识,该区通过在微信朋友圈里“谈安全”,发出安全知识问题,大家争先恐后回复着答案。该区不断创新职工安全教育方式方法,把安全知识“请进”微信朋友圈,使职工快速成长为安全知识的明白人。

“自从加入单位的微信群后,我每天必看微信里的安全信息,了解区队、矿井的安全动态和新鲜事,还能看到其他同事们工作状态,督促自己更加努力工作,平台很小,收获很大,”该区“80后”职工赵强强边“逛”朋友圈边如是说。

“以前,井下遇到不懂的问题,也不知道该问哪个师傅。下班后更不好意思问了,怕打扰人家休息,但问题却成了心里的疙瘩。上网查,讲的又太专业,听不懂。这下好了,和工友们在微信群里有说有笑的就把问题解决了。”职工李向阳深感工作微信群的益处。

镜头二:微信群里提建议

“没想到我的一条安全微信建议一发出第二天区长就表扬了我,还得了50元的市场化工资奖励,太高兴了!”采煤工王荣启在班前会拿着手机高兴地向工友显摆说。

该区坚持安全管理从严从细,在职工中开展“纠查不安全行为,提合理化建议”活动,职工可以通过手机微信方便快捷地将各类建议上传到职工微信群。一旦发现不安全行为、“三违”现象、安全管理、隐患排查等不安全因素,只要提出,区队采纳,定会有奖励。同时规定,提合理化建议质量高的、发现问题多的、汇报及时的、安全意识强的职工将成为月度市场化工资分配的依据。

“抓安全生产有时候也得创新,利用一切有利资源,现在的职工用的都是智能手机,基本上都会玩微信。通过职工微信群提高职工参与安全管理的积极性,而且对促进安全生产的合理化建议职工还有奖励,真是一举两得的事。”该区区长田伟建深有体会说道。

从小到大,刘伟都有写日记的习惯,最开始写在本子里,后来电脑普及,就用打字代替手写,记录在QQ或微信里。现在,他每天睡觉前会花十几分钟在朋友圈里写微信日记,因为微信日记不光可以提出建议,还能留下生活的瞬间。

镜头三:微信曝光台

“安全检查通报:工作面拉坏转载机防坠人装置,罚责任人代子亮100元。”

安监员王国彬刚上井就把当天检查情况在微信群里进行了及时通报。

从事安全管理工作多年的他,今年已经40多岁了,微信对于他来说是新鲜事物,但是快捷、直观的优势也让他很快感受到了微信的“好处”。直接用微信群及时、准确地向班组传播发现和督促安全生产中存在的问题,让沟通更直接,让工作更便捷。通过在微信群里“曝光”、“揭短”,摆事实,查问题。让职工在第一时间落实整改,为安全生产加上了一把“及时锁”。

性格外向、自信满满的职工唐伟总会习惯性打开微信,经常看看“曝光”了谁、“揭短”什么事。自己没事也发个朋友圈,晒工作、晒心情,这已成为一种习惯。

综采三区职工微信群渐渐成为职工们心中信赖的“港湾”,大家不仅对工作中的事情进行交流沟通,偶尔也会有职工发一段有趣的“抖音”或者笑话,出个智力题引逗大家开心一下,分享生活中的奇闻趣事,无论是工作中还是在家休班,随时感受微信群带来的便利,让大家感受到了企业给予大家无微不至的关怀与温暖,感受到了浓浓的矿山情。(责编 梁尚文)

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