当前位置:首页 > 新闻动态 > 公司要闻
公司要闻
杨庄矿致力建设“四个文明”新高地
2017-10-13 16:38 郑红光 

杨庄矿把文明单位创建作为提高员工素质、加强企业文化、构建和谐环境、推动企业发展的有力抓手,将文明单位创建活动贯穿到安全、生产、经营等各个环节,以创建促发展,以发展促创建,物质文明、精神文明、政治文明、生态文明“四个文明建设”齐头并进,相互促进,协同发力,硕果累累。近年来,该矿先后被评为“国家级绿色矿山”、“省文明单位”、“省属企业先进基层党组织”、“省企业文化先进单位”、集团公司“优秀党委”等荣誉称号

强化政治生态文明建设,营造浓厚文明单位创建氛围。不断加强党规党纪、典型案例教育,推进季度科区事务公开听证会制度,每月定期和不定期开展社区大接访和民主接待日制度,近3年来,社区大接访37次,接访730多人次,解决职工反映的大小问题627件次,矿民主接待日共接待集体访18次286人次,个人访416人次,2016年以来杜绝了越级访。

强化安全生产经营管理,提高职工幸福指数。坚持“有形的安全”和“无形的安全”两手抓。大力开展“1343”新班组建设管理、老劳模和采区结对子等形式多样活动,2017年9月20日,杨庄矿实现安全生产四周年。同时大力推进内部市场化建设,聚焦双效。3年来净减员1444人,科级机构减少15个。人员、机构大幅减少,但产量、效益没减,安全效果保持良好。3年来,该矿综合机械化原煤产量426万吨,利润比计划减亏1.16亿元。

凝聚道德正能量,引领文化新风尚。制定《杨庄煤矿企业文化近期、中期、远期建设规划》,持久深入开展“季评十件好人好事”和“岗位道德明星”评选活动,坚持两年一届“杨庄矿道德模范”评选,共产生中国好人3名,安徽好人4人,淮北好人6名,集团公司季度好人好事11人。

强化生态文明建设,建设优美矿山。与中国矿业大学合作,实施城下密实矸石充填绿色开采新技术,不仅解放了城下压占资源量,最大限度地延长了矿井服务年限,而且解决了地下开采与地面环境保护间的矛盾,并实现了矸石的再利用。矿东塌陷区经过矿山和地方政府的联合治理,如今已被命名为国家湿地公园和矿山公园,投入2000余万元,对办公区、生活区、厂区进行绿化,绿化面积达20万多平方米,绿化覆盖率达到85%以上。 3年来,该矿共注册文明创建志愿者5478人次,开展文明交通、文明上网、法制、科普、医疗等志愿者服务活动37次,服务职工群众5600多人次,清理工人村房前屋后垃圾1942车。(责编 梁尚文)

关闭窗口
友情链接
请关注官方微信
    人民网     新华网     中国共产党新闻网
    国家煤矿安全监察局     中国安徽     安徽省国资委
    安徽先锋网     东方煤炭     秦皇岛煤炭网