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公司要闻
朔石矿业东部井顺利实现安全生产八周年
2017-10-06 10:39 张玉梅 

2017-10-06 09:30:44

正当“两节”期间,截至10月4日,从朔石矿业传来令人振奋的消息,东部井顺利实现连续安全生产八周年,该公司正以优异的安全佳绩喜迎党的十九大胜利召开。

近年来,该公司秉承“以严格管理为根,以安全文化为魂”的宗旨,把安全工作作为各项工作的重中之重,通过“硬约束”和“软实力”,“软硬兼施”,张弛有度,促进安全管理规范化、制度化、科学化,达到令人满意的安全效果。严格管理是被煤矿企业证明并认同的管理方法。该公司坚持严管的高压态势,始终坚持严管干部、善待职工,对干部的严管促进各项制度规定落到实处,对干部的严管促进现场管控到位,对干部的严管促进干部作风转变。该公司针对干部管理先后出台两轮严管措施,一轮比一轮严,一招比一招有力,严格管理在该公司蔚然成风。首先,制定制度从严,先后出台《“一通三防”管理刚性规定》《顶板管理刚性规定》《井下烧焊管理刚性规定》等“多项刚性规定”,违反规定的最轻给予免职以上处理,严格的制度似利剑高悬,为管理提高“法律”依据;其次,执行制度从严,出台的制度上刚性为主,没有“台阶”,没有“下不为例”,比如,近期出台的《关于掀起第二轮严管理高潮的通知》文件规定,基层单位正职每月必须跟10个小班,少一个罚款3000元,少两个就地撤职;近期因为机关干部执行虹膜考勤制度不严,分别给予300元罚款等。公司成立督查组,以“双随机”检查为主,劳动纪律、干部跟带班、各项重点工作落实等检查成为常态。第三,考核兑现从严,在制度面前人人平等,从一般管技人员到公司领导谁违反制度都要受到相应处罚,近两年来,因安全尽责不到位有多名干部受到诫勉谈话处理,每月安全罚款平均都在近10万元。始终坚持安全生产体系统领安全,把安全生产标准化创建作为推进重点,制定的施工检查标准均高于集团公司标准,明确相关人员推进责任,严格推进标准,树立争先进位意识,对体系建设严格考核、严格奖罚兑现,奖不心疼、罚不手软,有效推进了体系落地生根。

在坚持严管的同时,该公司把安全文化建设作为提高干部职工安全意识,增强防范事故能力水平的有效途径。从“打造平安和谐朔石”愿景入手,始终坚持“四零”目标不放松,在公司倡导“把安全放在心上、把心放在安全上”,安全的路严则长、不严则短,抓安全就是积德行善等安全价值观,把安全作为干部政治生命、职工的生命健康进行灌输,帮助干部职工算清安全政治账、亲情账、经济账。开展“安全异地宣讲”、机关职能科室班前安全提醒、“五老”话安全,安全办公会播放访谈、警示教育片,举行办公会安全宣誓,通过持之以恒安全教育引导干部职工珍惜生命、关注安全,让生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山理念扎根广大干部职工心中。

(责编梁尚文)

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