当前位置:首页 > 新闻动态 > 公司要闻
公司要闻
淮北矿业集团2019年形势任务政策巡回宣讲综述
2019-02-01 17:50 党委宣传部 

会战再动员 聚力再奋进

——淮北矿业集团2019年形势任务政策巡回宣讲综述

 

岁末年初,淮北矿业集团先后召开七届三次职代会暨2019年工作会、安全生产体系建设推进会等,提出了新一年的目标任务和重点举措。面对这些新要求、新目标、新任务、新举措,每个人都感觉到企业改革创新步伐在加快,高质量发展步入快车道,2019年形势怎么看?应该怎么办?我们怎么干?形势催人奋进!

2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会的关键之年,也是淮北矿业集团夺取质量时代全面胜利的重要一年。淮北矿业集团党委书记、董事长王明胜在年度工作会议上指出:“矿区上下要紧紧围绕实现‘五大目标’、干成‘八件大事’、完成‘六项任务’,苦干实干加油干,加快构建高质量发展格局,为淮北矿业集团2020年迈入质量时代打下决定性基础。”

形势任务政策宣讲是解读政策、统一思想、凝聚力量、提振士气,保障全年各项任务目标完成的重要“牵引器”。

从1月中旬开始,淮北矿业集团形势任务政策巡回宣讲团分10个宣讲组走进矿区各矿厂全面展开、集中进行,从集团本部到信湖矿新区,从选煤厂到华塑股份,形势任务政策巡回宣讲犹如一股春风,吹开了矿区干部职工心中的“雾霾”——2019年,形势更清了,目标更明了,信心更足了。

 

凝聚共识的“及时雨”

 

   

     淮北矿业集团2019年形势任务政策巡回宣讲团由公司办公室、组织(人事)部、党委宣传部、工会、运营管控部、人力资源部、安监局、生产管理部、机电装备部等部门负责人组成宣讲团,分赴矿区各单位开展宣讲。

为把形势讲清、任务讲明、政策讲透、举措讲实,让职工坐得住、听得懂、用得上,统一思想、提高认识,让2019年政策措施入脑入心,集聚推进企业深化改革、创新发展、转型升级的正能量,公司党委宣传部起草了统一的形势任务政策宣讲材料,制作了统一的宣讲课件。

宣讲团成员既有较高的理论水平,又有丰富的实践经验。他们参与了淮北矿业集团重要政策的制定,了解政策背景,掌握政策内涵,深谙政策要义。

为做好宣讲,宣讲团成员做了大量准备工作:提前掌握熟悉宣讲材料,并结合个人学习理解,配合宣讲课件,多次进行演练;提前了解宣讲单位情况,掌握宣讲单位特色亮点和问题不足,做到心中有数,以便宣讲时有所侧重;提前与宣讲单位班子成员进行沟通,听取宣讲单位班子成员对宣讲的建议及要求,了解宣讲单位职工群众思想状况以及关注的热点、焦点问题,提高宣讲的针对性和实效性。

宣讲摒弃单向灌输、照本宣科、“填鸭式”的方式,努力做到“大宣讲”,实现了“四个互动”。

机关与基层互动。公司机关部门的负责人利用宣讲机会,积极与各矿厂沟通交流,了解政策措施执行落实情况,并对重点问题进行解答。

领导与职工互动。宣讲中,宣讲人员与职工面对面交流,讲形势、谈政策、说前景、话未来,深入细致的形势任务政策讲解,解开了广大干部职工的心结和疑虑。

线上与线下互动。宣讲的同时把政策解读材料放到内部网站上,方便职工学习交流,进一步拓展了宣传教育的覆盖面。

职工与职工互动。宣讲结束后,及时把部分职工听报告的感想发布在淮北矿业集团网站,促进思想交融,引发共鸣。

“宣讲团从淮北矿业集团的形势,讲到煤炭行业的形势,通过对与比、看与想、说与做,一一道出了我们的心思,拨动了我们的心弦,触动了我们的感觉。再加上实时变动的PPT和动漫,使我们耳目一新,增加了吸收效果。”芦岭矿党委工作部部长郑雪莲说道。

“水平很高,形式也好,那么高大上的内容,能讲得这么接地气,让我们更加清醒认识了淮北矿业上市带来的机遇,也更加明晰看到‘上市公司无小事’挑战。”新区信湖矿蒋红亮听了深有感触。

 

安全生产的动员会 

 

 

 

                         

“1月2日上午,新年第一个工作日,淮北矿业集团召开2019年第一个安全生产体系建设推进会,淮北矿业集团党委书记、董事长王明胜要求矿区上下共同发力,从第一天开始,全力推动安全生产体系建设,坚决打赢安全生产翻身仗。”

“淮北矿业集团总经理、党委副书记方良才在2019年工作报告中指出,构建高质量发展新格局,必须坚持‘生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山’,坚守底线、不越红线,提升体系、补齐短板,坚决实现安全‘四零’目标。”

巡回宣讲中,宣讲团向矿区干部职工传递了一个明确的信号,安全生产是企业发展的基础,是高质量发展的必然要求,一定要把安全生产放在压倒一切的首要位置,一定要抓实、抓牢、抓好。

淮北矿业集团党委把安全作为这次形势任务政策巡回宣讲的重要内容,通过大篇幅专门章节,对2019年安全生产体系建设“十大提升行动”、百日安全会战的重大意义进行详细的讲解。

“安全生产体系是淮北矿业集团多年来在安全生产方面积累的丰富经验,科学运用现代安全管理理论进行流程再造,打造出的具有煤矿行业特色的一套安全管理理论和方法,具有系统性、前瞻性、科学性,涵盖了煤矿安全管理的方方面面,很好地解决了安全管理上存在的“运动式”抓安全,“头痛医头,脚痛医脚”问题。”宣讲报告会后,许疃矿矿长曹佩永谈了自己的看法。

涡北矿职工杜乐乐听了宣讲报告后,触动很大。“听了今天的宣讲我更加意识到‘严是爱、松是害’。 2019年,我将进一步树牢安全意识,时刻把安全放在心上,落实在行动上,不折不扣的贯彻落实安全制度、措施要求,严守‘红线’‘刚规’‘禁令’,上标准岗、干标准活,保证平平安安。”

“纵观五大目标、八件大事、六大任务,都将安全摆在了首要位置,作为安监部门,主要任务就是坚持以安全生产体系建设为统领,把好企业安全发展关,保障职工的生命安全。”临涣焦化安全环保部部长马强听宣讲后与同事交流。

形势任务政策巡回宣讲是对“百日安全会战”的一次再动员,再一次把矿区干部职工的思想和行动统一到淮北矿业集团党委决策部署上来,以“战时”状态,统一思想、众志成城,以强烈的政治责任、过硬的工作作风、超常的力度措施,确保顺利实现“百日安全会战”目标。

 

质量时代的再动员

 

                      

淮北矿业集团总经理、党委副书记方良才在2019年工作会上强调:“强化思想引领和舆论监控,持续开展形势任务政策宣传教育,牢牢把握意识形态工作主动权,引导广大职工把思想和行动统一到集团公司安排部署上来。”

宣讲团成员在宣讲时,准确把握职工思想动态,注重压力与动力的“双重传递”,既讲清形势和压力,又讲明优势和条件。充分发挥形势任务政策教育“正向激励”作用,既深入解读实现“五大目标”、干成“八件大事”、完成“六项任务”等重点任务举措,又把淮北矿业集团通过推行一系列改革创新举措释放的红利,通过“四化三减”、改革发展、内部市场化、负面清单管理”等逐步显现的成效,一批转型升级重点项目所发挥的效益,讲清讲透,讲好讲明,引导广大干部职工辩证看形势、理性感变化、务实抓改革、齐心谋发展,凝聚了人心、鼓舞了士气、增强了干劲。

朔石矿业西部井综采区负责人化苏刚听了宣讲后倍感振奋:“这次宣讲内容提到淮北矿业集团建成智能化工作面引起省主要领导重视的消息后,我作为淮北矿区首个智能化薄煤层综采工作面的建设者倍感振奋。新的一年,我们将再接再厉,努力建成淮北矿区首个高岭土智能化工作面,全力推进矿山高质量发展,为新中国成立70周年献礼。”

涡北矿综掘二区一队队长代夫启与同事分享宣讲报告会收获:“2018年是收获的一年,这一年我和我的工友们直面煤顶下掘进的“323”难题,克难奋进,攻克了松散煤顶下沿空掘进支护难题,啃下了硬骨头,而我本人也获得了“淮北矿业工匠”的荣誉称号。2019年是砥砺奋进的一年,集团公司新的蓝图已经绘就,‘586’的总体部署已经明确,需要我们每一个淮矿人为之努力、为之奋斗。”

“宣讲报告提出要构建高质量发展新格局,必须坚持质量第一、效益优先,作为一名负责选煤生产的基层管理人员,推进选煤‘五降一提’,叫响淮选精煤品牌就是我的责任与担当所在。新的一年我将按照集团公司提出的工作部署,在产量产率上做文章,多洗煤、洗好煤、洗有效益的煤,为淮北矿业集团加快迈向质量时代增添动力。”淮北选煤厂选煤车间主任高光宇铆足了干劲。

据统计,本次形势任务政策巡回宣讲共举办报告会29场次,覆盖集团公司64个矿厂处公司和机关部门,各矿厂处领导班子成员、技术管理人员、班组长、党员、一线职工和职工,共计约6000余人现场参加宣讲报告会。

 

形势任务教育的组合拳

 

 

                         

淮北矿业集团2019年“两会”召开前,公司党委宣传部就开始策划形势任务教育主题宣传活动,牵头召开了由公司办公室、运营管控部、财务资产部、证券投资部、人力资源部、安监局、生产管理部、通防地测部、机电装备部、资源环保部、运销分公司、新闻传媒公司等部门和单位参加的协调会,提前启动形势任务政策宣传教育工作。

淮北矿业集团七届三次职代会暨2019年工作会刚结束,淮北矿工报、矿区电视台、集团公司网站和基层矿厂网站就开辟了专栏,对“两会”精神进行全面宣传、深入解读,及时报道各单位贯彻落实的具体行动和工作措施。

公司党委宣传部根据会议精神第一时间制作了《一图读懂淮北矿业集团2019年“两会”精神》和2019年安全1、2、3号文图解,让干部职工通过一张图就能对2019年的重点工作、任务、政策看清楚、弄明白。

制定淮北矿业集团2019年“两会”主要领导讲话精神宣传牌版,根据2019年安全生产、经营管理、改革创新、质量时代等任务要求刷新电子大屏、井口、宣传栏标语口号。同时邀请公司领导及运营管控部、人力资源部等机关部门负责人做客矿区电视台与职工面对面就各项新政策出台的背景、主要内容、重大变化、贯彻落实要求等进行现场解读,教育引导干部职工增强责任意识、岗位意识、发展意识,自觉把个人对事业的追求与企业发展结合起来,在推动企业高质量发展中实现自我价值。

针对矿区干部职工家属关心的安全政策、“三违”整治、安全红线、经营指标、人力资源管理、工资分配、职工福利等热点问题,制作了《淮北矿业集团2019年政策解读100问》,采取一问一答形式,有的放矢地进行解疑释惑,帮助广大干部职工更加深入地了解掌握各项政策变化。

“井无压力不出油,人无压力轻飘飘。”面对个别单位和职工存在的盲目乐观、危机和忧患意识不强等问题,淮北矿业集团党委要求各矿厂加强形势任务政策宣传,通过多种形式,利用多种载体,持续推动2019年形势任务政策进科区、进班组、进生产一线,全覆盖传达到每位职工,引导干部职工大力弘扬“艰苦创新业,开拓争一流”的企业精神,乘势而上,真抓实干,创新进取,务实作为,以坚决打赢打胜全年任务目标攻坚战的新业绩,唱响质量时代主旋律,努力创造淮北矿业集团改革创新、转型发展新辉煌。

 

“凡益之道,与时偕行。”展望未来,淮北矿业集团阔步迈向质量时代,改革发展任务更加繁重,形势任务政策宣传教育将适新应变、持续强化,发挥统一思想、凝聚力量的重要作用,引导矿区各单位因势而谋、应势而动、顺势而为、执势而行,奋力开创淮北矿业集团更加美好灿烂的明天。

(责任编辑:陈磊)

关闭窗口
友情链接
请关注官方微信
    人民网     新华网     中国共产党新闻网
    国家煤矿安全监察局     中国安徽     安徽省国资委
    安徽先锋网     东方煤炭     秦皇岛煤炭网