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公司要闻
淮北矿业召开2018年《工资集体协议》协商会议
2017-12-21 10:30 李广林 

12月20日,淮北矿业在办公中心召开2018年《工资集体协议》协商会议,平等协商工资集体协议。

会议由淮北矿业党委书记、董事长王明胜主持。

行政方代表:淮北矿业党委副书记、总经理方良才,总会计师周四新,股份公司代理副总经理兼人力资源部部长孟德军等7人和淮北矿业工会主席张宇等7名职工方代表参加了会议。

开展工资集体协商是《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工会法》赋予工会和广大职工的一项重要权利,是维护企业利益和职工合法权益的重要举措。进一步建立健全《工资集体协议》制度,是淮北矿业阔步迈向质量时代、构建和谐矿区的需要,它对规范企业管理,调动广大员工的劳动热情,维护矿区改革发展稳定大局,将起到积极促进作用。集体协商是签订《工资集体协议》法定程序的重要环节。

会上,淮北矿业工会主席张宇对《工资集体协议(草案)》文本进行修改说明。参加会议的行政方和职工方代表以法律法规为准则,本着“平等自愿、协商一致、友好合作、兼顾各方利益”的原则,抓住重点,坦诚相见,对工资集体协议的内容进行热烈讨论,形成一致意见。协商过的《工资集体协议》文本在报经劳动保障行政部门审查无异议后,将提交淮北矿业七届二次职工工会会员代表大会审议。

王明胜在会上讲话时指出,淮北矿业行政和工会双方代表依法就《工资集体协议(草案)》进行了集体协商,达成了一致意见,为签订《工资集体协议》打下了很好的基础。希望双方要以这次平等协商为契机,不断提升管理水平、提高企业发展质量和员工创效能力。宣传和动员广大干部职工,攻坚克难,勠力同心实现既定的各项工作目标。

王明胜强调,淮北矿业行政方要不断创新,提高管理水平,依法办事、按章办事、科学管理,让广大职工更多地享受企业发展成果。淮北矿业工会组织要积极发挥桥梁和纽带作用,履行各项职能,维护和谐稳定,充分调动广大职工的积极性和创造性,为企业发展多做贡献。签订《工资集体协议》是一项政策性很强的工作,具有规范的法律制度约束力。经过集体协商的《工资集体协议(草案)》将提交淮北矿业七届二次职工工会会员代表大会审议通过,对建立稳定和谐的劳动关系,维护企业和职工双方的合法权益,推动企业发展阔步迈向质量时代,必将起到有力的促进作用。

(责编徐成贵)

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