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公司要闻
淮北矿业重奖全省职业技能竞赛获奖选手
2017-11-30 16:07 李翔 

11月29日,淮北矿业党委常委、工会主席张宇一行到工程建设公司(房地产开发公司)为全省职业技能竞赛获奖选手颁奖,代表淮北矿业党委、淮北矿业向受到表彰的职业技能人才表示热烈的祝贺,并对工程建设公司技能人才培养工作给予了充分的肯定。

淮北矿业坚定不移推进人才强企、科技兴企战略,统筹三支人才队伍建设,特别注重技能人才和工匠的培养,在得知工程建设公司几名选手获得全省职业技能竞赛佳绩后,给予比赛中荣获一、二、三等奖的选手分别奖励两万元、一万元、五千元。

张宇指出,此次全省职业技能竞赛竞赛取得的优异成绩离不开选手们的辛勤努力、钻研拼搏,也离不开工程建设公司(房地产开发公司)的精心培养、鼎力支持。工程建设公司(房地产开发公司)做到了始终坚持企业发展、人才先行,积极为各类人才成长锻炼、提升素质搭建平台,培养造就了一批高素质的技能人才,所承建的工程先后获得“鲁班奖”、“黄山杯”、“太阳杯”等多项殊荣,赢得社会广泛赞誉,今年又获评国家建筑业企业综合能力的最高奖——全国建筑业AAA级信用企业,工程建设公司(房地产开发公司)已跻身特级资质企业方阵,这些成绩的取得与你们拥有一支高素质的人才队伍密不可分。张宇向工程建设公司(房地产开发公司)表示祝贺,希望他们珍惜荣誉,再接再厉,再攀高峰。

张宇强调,工程建设公司(房地产开发公司)要大力宣传五位同志的先进事迹,营造人人学先进、当先进的浓厚氛围。获奖的五位同志是工程建设公司(房地产开发公司)广大建筑工人中的杰出代表,在他们身上充分体现出当代建筑工人立足岗位、严谨专注、钻研业务、勇攀高峰的奋进精神。要大力宣传他们的事迹,抓好传帮带,激励更多的职工学技术、练本领、比贡献,不断提高业务技术水平,营造人人学先进、当先进的浓厚氛围。要认真落实人才科技大会精神,营造良好的人才工作环境。刚刚召开的淮北矿业人才科技大会,表彰了一批优秀人才、科技与管理创新成果,对今后一个时期淮北矿业人才科技工作将产生深远影响。人才兴则企业兴、人才强则企业强,要把贯彻落实会议精神,尤其是淮北矿业董事长、党委书记王明胜在人才科技大会上的讲话精神当成重要任务来抓,充分认识人才科技工作的重要性和抓好人才科技工作的紧迫性,切实担负起主体责任,真正把人才和科技工作抓紧抓好抓出成效。工程建设公司(房地产开发公司)要真心爱护技能人才,当好人才科技工作的“后勤部长”,满腔热情地做好全方位服务,让各类人才的学习、工作、生活更加体面、更加舒心,深植人才发展的沃土,营造人才活力竞相迸发的良好局面。要认真落实工匠建设行动计划,打造一支高技能人才队伍。劳动创造世界,技能成就未来。为认真落实加强新时期工人队伍建设的要求,淮北矿业今年启动了2017-2020年工匠建设行动计划,评选出了5名工匠大师、1名荣誉工匠大师、9名淮北矿业工匠,给予年薪制奖励,工匠大师年薪不低于20万、淮北矿业工匠年薪不低于15万,并在人才科技大会上隆重表彰,拓宽了技能工人岗位成才的通道,深刻诠释了“人人都可以成才、工作出色就是人才”理念,在矿区上下引起了强烈反响。希望工程建设公司(房地产开发公司)坚持以工匠建设行动计划为引领,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好,大力开展技术比武、岗位练兵竞赛活动,为广大技能工人成长成才创新搭建平台,架好“成才梯”。

张宇指出,淮北矿业正以坚定的步伐向发展的质量时代稳步迈进,质量时代的伟大事业呼唤杰出的人才,希望工程建设公司(房地产开发公司)以创新的精神、务实的作风,高度重视人才工作,聚力“103”目标(产值达到100个亿、实现利润3个亿),打造新型建筑业,也希望每一位职工都能以高度的自信、强烈的担当、更大的作为,为淮北矿业加快迈向质量时代立功奉献。(责编 徐成贵)

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