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淮北矿业召开第十一次人才工作会议暨第十三次科技大会
2017-11-29 10:51 王军 

11月28日,备受瞩目的淮北矿业第十一次人才工作会议暨第十三次科技大会在会议中心隆重召开。会议全面总结2013年以来人才科技工作成就和经验,表彰人才科技工作先进单位、各类优秀人才、科技与管理创新成果,部署当前和今后一个时期人才科技工作,动员矿区上下撸起袖子加油干,奋力推动淮北矿业阔步迈向质量时代。

淮北矿业领导王明胜、方良才、孙方、张宇、黄建宇、葛春贵、程真富、许建清、王圣茂、周伟、张其广、周四新、陈亚东、邵华、孟德军,以及淮北矿业副总,机关各部室主要负责人;基层各单位党委书记、总工程师(分管人才工作副职)、党群(政工)部长;受表彰的人才科技工作先进单位代表、各类优秀人才、科技和管理创新成果奖励项目代表等参加会议。

淮北矿业党委副书记、总经理方良才主持会议。

淮北矿业党委副书记孙方宣读表彰决定。

淮北矿业党委常委、股份公司总经理葛春贵对科技创新五年规划作了说明。

出席大会并受到表彰的人才和科技工作者代表发出倡议。

淮北矿业领导先后为荣获“淮北矿业人才与科技进步工作先进单位”、“淮北矿业领军人才”、“淮北矿业工匠大师和名誉工匠大师”、“淮北矿业拔尖人才”、“淮北矿业工匠”、“淮北矿业科学技术特等奖”、“淮北矿业科学技术一等奖”、“淮北矿业管理创新成果一等奖”的先进集体和先进个人颁奖。

淮北矿业党委书记、董事长王明胜代表淮北矿业党委、淮北矿业,向受到表彰的先进单位和优秀人才表示热烈的祝贺,向辛勤工作在矿区各条战线上的同志们表示诚挚的问候,向一直以来为矿区建设发展做出突出贡献的各类人才致以最崇高的敬意。

王明胜指出,过去五年人才科技双翼齐飞,引领淮北矿业度危求进。2012年人才科技大会以来的五年,面对的困难和矛盾之多、经历的挑战和危机之大,是矿区近六十年改革发展史上少有的。五年来,始终坚持思想理念引领,着力激发创新创造热情,人才科技工作氛围更加浓厚;始终坚持党管人才原则,统筹推进三支人才队伍建设,矿区人才事业蓬勃发展;始终坚持创新驱动发展,持续加大技术攻关力度,科技创新如火如荼;始终坚持深化改革,健全人才科技工作体制机制,人才科技发展环境持续优化。特别是2016年,淮北矿业全面打赢生存保卫战,一举实现扭亏为盈,经济运行稳中向好、稳中有进。矿区改革发展来之不易的成绩,凝聚着各类人才的智慧,彰显出创新创造的魅力。今天受到表彰的人才科技先进单位和优秀人才以先进的思想理念、卓越的创新创造、忘我的拼搏奉献,成为矿区上下学习的榜样、前进的标杆。总结过去五年的人才科技工作,我们必须把人才作为支撑发展的第一资源,必须把三支人才队伍作为推动发展的中坚力量,必须把创新作为引领发展的第一动力,必须把科技作为驱动发展的强大引擎,坚定不移走科技兴企之路。

王明胜强调,要站在全局和战略的高度,深刻认识做好人才科技工作的极端重要性和现实紧迫性。一是赢得竞争优势的战略选择。二是迈向质量时代的必由之路。三是补齐人才科技短板的迫切需要。我们要清醒地看到,矿区人才科技工作还存在思想认识不到位、人才结构不合理、体制机制不顺畅、创新能力不够强等短板。当前和今后一个时期,淮北矿业人才科技工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实中央、省委关于人才科技工作各项决策部署,紧紧围绕企业战略发展,坚定不移推进人才强企、科技兴企战略,以深化人才发展体制机制改革为动力,以优化人才科技发展环境为保障,统筹三支人才队伍建设,增强自主创新能力,为淮北矿业阔步迈向质量时代提供坚强的人才支撑和坚实的科技保障。到2020年,要实现人才科技机制更具活力,三支人才队伍量质齐升,自主创新能力显著增强,人才科技实力实现飞跃的主要目标,集团主要子公司全部建成国家高新技术企业,人才科技工作位居全省第一方阵,基于人才和科技的核心竞争力达到行业中等以上水平。

王明胜要求,要坚持人才强企,打造创新高地,推动淮北矿业阔步迈向质量时代。全面构筑人才发展的制度优势,一要“放活”,深入推进人才管理体制改革,在转变集团管理职能上下功夫,在落实基层用人自主权上下功夫。二要“盘活”,深入推进人才开发培养机制改革,聚焦重点抓培养,创新模式抓培养。三要“用活”,深入推进引才用才机制改革,广开渠道引进人才,不拘一格选拔人才,科学配置使用人才。四要“激活”,深入推进人才评价激励机制改革。一方面,人才评价要注重科学性;另一方面人才激励要调动积极性。加快建设素质一流的人才队伍,一要抓关键,大力培养管理人才,着力打造引领发展的高层次管理专家,着力培养优秀年轻干部,建设一支优秀班组长队伍。二要抓重点,加快培养技术人才,精准培养专业技术人才,大力培养科技创新人才。三要抓短板,突出培养技能人才,与时俱进培养矿区工匠,多措并举培养技能人才。全力打造引领发展的创新高地,一要健全完善科技创新体系,坚持以企业为主体,健全上下配合、内外结合的科技创新体系,形成各方面、各环节有机互动、协同高效的创新格局。二要着力增强自主创新能力,坚持把自主创新摆在全部科技工作的突出位置,着力在推动重点领域和关键环节创新上实现突破,努力从跟跑转向并行和领跑。三要坚决攻克一批技术难题,坚持问题导向,从解决最现实、最紧要问题出发。四要更加注重科技成果转化,把科技成果转化为现实生产力。大力营造凝才聚智的浓厚氛围,责任要履行到位,投入要保障到位,考核要跟进到位,环境要营造到位。

王明胜指出,现在的淮北矿业已经站在新的发展起点上,进入迈向质量时代的新阶段。迈向质量时代的宏伟目标,为我们指明了光明的未来;迈向质量时代的历史任务,为我们赋予了光荣的使命;迈向质量时代的伟大征程,为我们提供了宝贵的机遇。他号召大家,在党的十九大精神指引下,坚持人才强企,打造创新高地,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,坚定不移朝着质量时代的宏伟目标奋勇前进!(责编徐成贵)

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